Prawne aspekty procesu rekrutacji w instytucjach publicznych

Program:

1. Rekrutacja członków korpusu służby publicznej

2. Pracownicy jednostek samorządu terytorialnego

3. Pozostałe instytucje publiczne

4. Mechanizmy zabezpieczające przed podejrzeniami o stronniczość w procesie rekrutacji

5. Metody i etapy rekrutacji w poszczególnych rodzajach instytucji

6. Możliwości zlecania przeprowadzenia naboru podmiotom zewnętrznym

7. Warunek niekaralności kandydatów – metody weryfikacji na gruncie ustawowym i pozaustawowym

8. Zawieranie umowy o pracę

Cele:

• Zapoznanie z różnymi formami rekrutacji w instytucjach publicznych
• Poznanie warunków zlecania przeprowadzania naboru podmiotom zewnętrznym
• Wykształcenie umiejętności stosowania mechanizmów zabezpieczających przed nieprawidłowościami w procesie naboru
• Zdobycie wiedzy dotyczącej warunków, które muszą spełniać kandydaci oraz umiejętności ich weryfikacji

Efekty:

• Poznanie różnych form rekrutacji w instytucjach publicznych
• Umiejętność zgodnego z prawem zlecania przeprowadzania naboru podmiotom zewnętrznym
• Nabycie umiejętności stosowania mechanizmów zabezpieczających przed nieprawidłowościami w procesie rekrutacji w instytucjach publicznych
• Umiejętność właściwego weryfikowania warunków, które muszą spełniać kandydaci w procesie rekrutacji w instytucjach publicznych

Czas trwania szkolenia: 1 dzień