Prawo pracy - doradztwo

RD oferuje usługi doradcze w zakresie prawa pracy i prawa cywilnego w części dotyczącej zatrudnienia

Oferta zawiera usługi związane z projektowaniem i wdrażaniem kompleksowych rozwiązań prawno-organizacyjnych obejmujących:

• prawo pracy, zbiorowe prawo pracy, ubezpieczenia społeczne – opinie, analizy i rozwiązania prawne;
• wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy – regulaminy: wynagradzania, pracy, Funduszu Świadczeń Socjalnych, układy zbiorowe pracy – przygotowanie, aktualizacja, wdrożenie, negocjacje z przedstawicielami pracowników;
• organizację zarządzania obszarem kadr i HR – doradztwo, zmiany organizacyjne,
• opisy i wartościowanie stanowisk pracy, organizowanie działów HR;
• restrukturyzacje, fuzje i przejęcia – obsługa prawna i organizacyjna od strony prawno-pracowniczej;
• zwolnienia grupowe – projekty, wdrożenie, negocjacje z przedstawicielami pracowników - regulaminy zwolnień, kryteria doboru do zwolnienia, zgłoszenia do organów państwowych, obsługa prawna;
• obsługę prawną kontroli Państwowej Inspekcji Pracy;
• pomoc prawną, reprezentowanie przed ZUS;
• systemy oceny pracowniczej – projektowanie indywidualnych rozwiązań, wdrożenie;
• motywacyjne systemy wynagradzania – projekty dopasowane indywidualnie do organizacji i działalności formy, wdrożenie;
• systemy czasu pracy – projekt, wdrożenie niestandardowych systemów czasu pracy: zadaniowego, równoważnego, przerywanego, telepracy, job-sharing itp., dopasowanie do poszczególnych części/działów w firmie;
• współpracę ze związkami zawodowymi – obsługa prawna spraw związanych ze współpracą z ZZ, w tym ochroną zatrudnienia związkowców, negocjacje, spory zbiorowe;
• obsługę umów – o pracę, zleceń, kontraktów menedżerskich, projektowanie, wypowiedzenia, procedury.

Doradca:
Prawnik, specjalista prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zbiorowego prawa pracy. W trakcie przygotowywania rozprawy doktorskiej w dziedzinie zbiorowego prawa pracy. Od początku pracy zawodowej związany z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada bogate doświadczenie zawodowe na stanowiskach odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi w dużych podmiotach o złożonej strukturze organizacyjnej i ogólnopolskim zakresie działalności. Obecnie świadczy profesjonalne doradztwo z zakresu prawa pracy oraz planowania, wdrażania i realizacji szeroko pojętej polityki personalnej, rozwiązywania problemów oraz optymalnych rozwiązań prawnych i organizacyjnych.