Spory zbiorowe

Program:

1. Podstawa prawna i przedmiot sporu zbiorowego

2. Niedopuszczalność prowadzenia sporu zbiorowego w celu poparcia indywidualnych roszczeń pracowników

3. Wszczęcie sporu zbiorowego

4. Możliwość rozszerzenia sporu zbiorowego o nowe żądania

5. Spór zbiorowy prowadzony przez związek zawodowy, który utracił uprawnienia zakładowej organizacji związkowej

6. Rokowania

7. Mediacja

8. Arbitraż

9. Charakter prawny porozumienia kończącego spór zbiorowy

10. Referendum strajkowe

11. Strajk

12. Poza strajkowe formy protestu w trakcie sporu zbiorowego

13. Zawieszenie sporu zbiorowego

14. Powiadomienie i rola Państwowej Inspekcji Pracy w czasie sporu zbiorowego

Cele:

• Zapoznanie z uwarunkowaniami prawnymi dotyczącymi przedmiotu sporu zbiorowego
• Wykształcenie umiejętności zawierania porozumień związanych ze sporami zbiorowymi
• Uświadomienie potrzeby właściwej współpracy z organami PIP w zakresie występowania sporu zbiorowego

Efekty:

• Nabycie wiedzy i umiejętności stosowania przepisów prawnych dotyczących przedmiotu sporu zbiorowego
• Umiejętność korzystania z mechanizmów zawierania porozumień związanych ze sporami zbiorowymi
• Prowadzenie właściwej współpracy z organami PIP w zakresie występowania sporu zbiorowego

Czas trwania szkolenia: 1 dzień