Uprawnienia pracodawcy w stosunku do pracowników objętych szczególną ochroną trwałości stosunku pracy

Program:

1. Szczególna ochrona stosunku pracy z tytułu rodzicielstwa

2. Ochrona działaczy związkowych – prawo i praktyka (orzecznictwo)

3. Członkowie organów stanowiących jednostki samorządu terytorialnego

4. Pracownicy w wieku przedemerytalnym

5. Modyfikacje szczególnej ochrony w stosunkach pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania

Cele:

• Przekazanie wiedzy dotyczącej różnych form ochrony trwałości stosunku pracy
• Wykształcenie umiejętności egzekwowania uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników objętych szczególną ochroną trwałości stosunku pracy

Efekty:

• Nabycie świadomości obowiązku respektowania praw pracowników objętych szczególną ochroną trwałości stosunku pracy
• Właściwe stosowanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników objętych szczególną ochroną trwałości stosunku pracy

Czas trwania szkolenia: 1 dzień